Od 1.1.2018 sa opäť bude zvyšovať minimálny vymeriavací základ a to zo 441,50 € na 456 € a maximálny vymeriavací základ do Sociálnej poisťovne zo 6.181 € na 6.384 € (maximálny VZ do Zdravotnej poisťovne bol zrušený). Pozrite si výšku odvodov platných od 1.1.2018. (Zvýšené poistné sa prvýkrát uhradí za mesiac január 2018, ktorý je […]

Zákon č. 81/2017, ktorý vyšiel dňa 15. apríla 2017 v Zbierke zákonov mení a dopĺňa celkovo tri zákony, a to: zákon č. 5/2004 Z. z. o službách v zamestnanosti zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti Tento novelizačný zákon nadobúda účinnosť od 1. mája 2017, […]

Prajeme krásne prežitie Veľkonočných sviatkov.. ..nech sú plné radosti, lásky a pohody v kruhu rodiny a priateľov.. DAZAP, s.r.o.

Prehľad zmien pri výplate dividend vytvorených v roku 2017  a neskôr: (vyplácené 2018 a neskôr) zrušenie odvodov do Zdravotnej poisťovne zavedenie zdanenia príjmu dividend   Ak je príjemcom dividend fyzická osoba – REZIDENT SR Platiteľom dividend je: AKO KTO SADZBA DANE spoločnosť v SR daň zrážkou (§43) platiteľ dividend 7% zahraničie – zmluvné štáty cez […]

Zvýšenie minimálneho vymeriavacieho základu pre SZČO Zvýšenie maximálneho vymeriavacieho základu pre SZČO v SP Zrušenie maximálneho vymeriavacieho základu v ZP (okrem dividend) Zvýšenie minimálnej mzdy Zvýšenie maximálneho denného vymeriavacieho základu pri nemocenských dávkach Zmeny pri povinnostiach SZČO voči Zdravotným poisťovniam Zvýšenie paušálnych výdavkov Zníženie sadzby dane z príjmov pre právnické osoby Zmeny DIVIDENDY Zmeny v transferovom oceňovaní Zmeny v daňových […]

Prajeme Vám krásne prežitie vianočných sviatkov, príjemnú atmosféru v kruhu blízkych, šťastie a lásku po celý Nový rok 2017   Tešíme sa na spoluprácu v Novom roku DAZAP, s.r.o.

Aj v roku 2017 ostáva v platnosti šesť stupňov náročnosti práce, pre ktoré sú stanovené sadzby minimálnych nárokov. Tie sú vypočítané ako násobok sumy minimálnej mzdy a koeficientu minimálnej mzdy pre príslušný stupeň náročnosti. Stupeň náročnosti priraďuje zamestnávateľ, a to porovnaním najnáročnejšej pracovnej činnosti zamestnanca s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest, ktoré nájdeme v Prílohe č. 1 Zákonníka práce […]

Dňa 1.12.2016 nadobúda účinnosť Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorom sa mení suma stravného pre časové pásma na:   a) 4,50 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín, b) 6,70 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín, c) 10,30 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.  

Zjednodušenie administratívneho zaťaženia predstavuje aj podpora elektronizácie inštitúcií. Preto Sociálna poisťovňa zaviedla s účinnosťou od 4.1.2016 elektronické zasielanie evidenčných listov dôchodkového poistenia. Prechod na povinnosť zasielať evidenčné listy elektronicky prostredníctvom SES (eELDP) je rozdelené do dvoch skupín v závislosti od počtu zamestnancov a ku každej skupine sa vzťahuje osobitné prechodné obdobie:   zamestnávateľ s počtom zamestnancov nad 20 […]

Ako každý rok, tak aj tento sa od júla upravuje v súlade s § 108 ods. 6, 7 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení maximálny denný vymeriavací základ pri dávkach v nezamestnanosti. Takže pri všetkých týchto dávkach posudzovaných, priznaných od 1.7.2016 budú platné hodnoty: http://www.socpoist.sk/aktuality-od-1-jula-2016-sa-zmeni-maximalna-vyska-davky-v-nezamestnanosti/48411s62038c