Pracovať pre zamestnávateľa na živnosť je hlavne pre zamestnávateľa výhodnejšie. Z pohľadu nielen finančného zaťaženia, ale hlavne odbremenenia povinností, zodpovednosti, ktoré má za zamestnancov voči všetkých úradom. Môže Vás preto zamestnávateľ nútiť ukončiť pracovný pomer a založiť si živnosť? http://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z-titulky/posvietili-sme-si-na-zamestnavatelov.htm/

Percentuálne zníženie odvodov do II. piliera, jeho opakované otváranie pravdepodobne nevyhnalo dostatok ľudí z neho a neprešli späť do I. piliera. Preto aktuálna vláda opäť podniká kroky „zamerané na vystúpenie z II. piliera“ a to v zrýchlenom konaní,  aby ľudia stihli z neho rýchlo vystúpiť.  O aký najnovší krok sa jedná, sa viac dočítate v článku. http://www.etrend.sk/financie/vlada-robi-rozdiely-medzi-dochodcami-sporitelom-v-ii-pilieri-da-nizsiu-minimalnu-penziu.html

Prečítajte si, aké sú časté opakujúce sa chyby, omyly podnikateľov pri plnení daňových povinností. Okrem nich však podnikatelia majú aj iné povinnosti v súlade s inými zákonmi, poznáte všetky? Obráťte sa preto radšej na kvalifikovaných odborníkov, ktorí  všetky povinnosti vyriešia bez chýb za Vás. http://www.danovecentrum.sk/clanok-z-titulky/danove-chyby-a-omyly–aktualita-dc-4-2015.htm