19.10.2015 Dohoda o vykonaní práce s nepravidelným príjmom – Z POHĽADU SOCIÁLNEJ POISŤOVNE

Share

Podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení má takýto „dohodár“ status zamestnanca s právom na nepravidelný príjem podľa § 4 ods. 2 prvej vety. V Registračnom liste FO – zamestnanec DoVP– kód 4.

Jeho vymeriavací základ určuje § 139c ods. 1, t. z. je ním priemerný mesačný príjem z tohto právneho vzťahu samozrejme s prihliadnutím na maximálnu výšku vymeriavacieho základu a počet dní, za ktoré sa platí poistné.

Z takto stanoveného vymeriavacieho základu platí zamestnanec len dôchodkové poistenie (starobné 4%, invalidné 3%) a zamestnávateľ dôchodkové poistenie (starobné 14%, invalidné 3%) úrazové poistenie (0,8%),  garančné poistenie (0,25%) a rezervný fond solidarity (4,75%).

Splatnosť takéhoto poistného je podľa § 143 ods. 1 poslednej vety – do ôsmeho dňa druhého kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom právny vzťah zanikol, t. z. do tejto lehoty je potrebné zúčtovanie a podanie Výkazu poistného a príspevkov (VPP).

VPP má teda v hlavičke mesiac nasledujúci po mesiaci, v ktorom právny vzťah zanikol a podáva sa aj v prípade, ak za celé obdobie trvania dohody nemal dohodár zúčtovanú žiadnu odmenu. Vykazuje sa nulový vymeriavací základ na všetky mesiace trvania dohody s príslušným počtom dní vo VPP.

A čo je priemerný mesačný príjem ?

Je to podiel súčtu všetkých zúčtovaných príjmov dosiahnutých počas trvania dohody a počtu mesiacov trvania dohody.

Ukážme si to na príklade:

Dohoda o vykonaní práce s nepravidelným príjmov trvala od 31.7.2015 do 20.9.2015

Dosiahnutý príjem na základe tejto dohody bol 600 €.

  1. krok = výpočet počtu mesiacov trvania tejto dohody = 3 mesiace
  2. krok = výpočet priemerného mesačného príjmu = 600 / 3 = 200 €
  3. krok = výpočet vymeriavacieho základu za každý mesiac osobitne s prihliadnutím na počet dní a maximálnu výšku VZ

    7/2015 – počet dní = 1

    / max. VZ za 1 deň  = 132,90 €  (4120 / 31) / t. z. vymeriavacím základom bude suma 132,90 €, pre úrazové poistenie suma 200 € (§ 138 ods. 10 – VZ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou)

   8/2015 – počet dní = 31

    / max. VZ za 31 dní = 4120 € / t. z. vymeriavacím základom bude suma 200 €

  9/2015 – počet dní = 20

    / max. VZ za 20 dní = 2746,66 € (4120/30*20) / t. z. vymeriavacím základom bude suma 200 €

Takto vyplnený Výkaz poistného a príspevkov s hlavičkou – 10/2015 je potrebné podať do 8.11.2015 a poistné uhradiť tiež do 8.11.2015.

VPP

Posted in Nezaradené.